摘要: 什么是职业压力[1]
通常压力（stress）一词有三种解释：(1)[阅读全文:]
摘要: 赫尔学习理论概述
赫尔学习理论又称内驱力减弱论（drive redution theoty）。 赫尔学习理论的基本观点：赫尔认为，有机体是借助于对环境的适应而生存[阅读全文:]
摘要: 什么是客户考评
客户考评是另一考评信息来源，是相关人员对员工工作质量、态度等方面的评价。客户是企业外部人员，不受企业内部利益机制所左右，因此考评会更加真实、公[阅读全文:]
摘要: 什么是罗宾斯的五阶段冲突理论？
治理学家斯蒂芬?P?罗宾斯提出五阶段冲突理论，把冲突的过程分为无个阶段：潜在的对立，认知和情感投入，行为意向，行为，结果。下图[阅读全文:]
摘要: 什么是拓展练习
拓展练习，又称外展练习（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种练习起源于[阅读全文:]
摘要: 什么是赏识激励
赏识激励是精神激励若干方式、方法中的一种重要方法。赏识就是熟悉到别人的才能或价值而予以重视、肯定或赞扬。人生最大的快乐,莫过于自己的才能或价值[阅读全文:]