摘要: 什么是系统考核选拔法
系统考核选拔法是以一种标准化选拔程序为依据，采用考试与考察相结合，测定与评定相结合、笔试与面试相结合的多种评定途径，对候选人进行全面的分[阅读全文:]
摘要:
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摘要: 诺伊分析方法简介
诺伊分析方法是由著名企业管理专家R·A·诺伊提出的，它包括组织分析、任务分析以及人员分析三个要素。
在进行培[阅读全文:]
摘要: 破冰游戏定义
破冰又称融冰,是打破人际交往间怀疑、猜忌,就象打破严冬厚厚的冰层。这个破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间[阅读全文:]
摘要: 外求制法概述
外求制法从外部招聘是指从组织外部得到急需的人员，尤其是那些起关键作用的主管人员。外部招聘的渠道很多，可以通过广告、就业服务机构、一些管理协会或学[阅读全文:]
摘要: 什么是公共事业绩效管理[1]
公共部门绩效管理是在20世纪70—[阅读全文:]