摘要: 什么是定性分析评价法
定性分析评价法是预先根据评价的观点，把评价内容分解为几个项目，分别进行评价。
定性分析评价法举例
摘要: 什么是纯佣金制
纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）的一定比例进行提成，作为销售报酬，除此之外销售人员没有任何固定工资，收人是完全变动式的薪酬制度。
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摘要: 什么是公共关系沟通
公共关系沟通通常是指组织与其关系单位之间的沟通活动。通过公共关系活动，创造和维持认同感，并通过增强组织对于环境的预测力，提高组织效能。
摘要: 薪酬职能概述
薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。
摘要: 什么是就业准入
就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者[阅读全文:]
摘要: 什么是末位淘汰制
末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据[阅读全文:]
摘要: 什么是关系工作类型
关系工作类型影响制造、人际促进、关系创造和团队领袖。
Timothy Butler和James Waldroop关于4 Dimensi[阅读全文:]