摘要: 什么是治理评价中心法？
治理评价中心20世纪50年代由美国电话电报公司摩西博士在总结二战期间美军战略后勤局利用情景模拟法测评选聘敌后情报人员的成功经验基础上，[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效精神
激励须培养员工的积极进取的向上精神，从而取得显著效益，这就需要绩效精神。
组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事[阅读全文:]
摘要: 什么是投射法
投射法,也称投射测试,在心理学上的解释，所指个人把自己的思想、态度、愿望、情绪或特征等，不自觉地反应于外界的事物或他人的一种心理作用。此种内心深[阅读全文:]
摘要: 什么是无边界职业生涯
“边界”是分割区域的界限，在组织理论和职业生涯理论中使用了这一概念隐喻。
无边界职业生涯的概念最早出现于[阅读全文:]
摘要: 什么是序列比较法
序列比较法是对相同职务员工进行考核的一种方法。在考评之前，首先要确定考评的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考评模块中[阅读全文:]