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荣誉激励

编辑:0次 | 浏览:1489次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20

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摘要: 荣誉激励的概述



　　荣誉激励是一种终极的激励手段，它主要是把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义标定下来，主要的方法是表扬、奖励、经验[阅读全文:]

档案管理员

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摘要: 职位解析　












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Veeam Monitor for VMware Infrastructure 3

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摘要: 基本概况


出版商：Veea[阅读全文:]

蓝色畅想

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副语言沟通

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摘要: 什么是副语言沟通



　　非语言沟通的内涵十分丰富，目前为人们所用的有身体语言沟通、副语言沟通[阅读全文:]

培训计划

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摘要: 什么是培训计划



　　所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培[阅读全文:]

职前培训

编辑:0次 | 浏览:1441次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20

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摘要: 什么是职前培训



　　职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的；是指劳动者在就业之前接受的培训。在所谓教、考、训、用的人事治理体制中，培训是人事任用的前提。即使[阅读全文:]

职业资格

编辑:0次 | 浏览:1309次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20

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摘要: 什么是职业资格



　　职业资格是指社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务对从事该职业所必备的专业知识、职业技术和工作能力的基本要求，它反映了劳动者为适应职业[阅读全文:]

国信世家

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库伯的学习圈理论

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摘要: 库伯的学习圈理论简介



　　大卫·库伯(David kolb)在总结了约翰·杜威(John.Dewey)、库尔特·勒温(Kurt Lewin，1890～1947)和[阅读全文:]