摘要: 什么是工资结算
工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。工资结算是指根据员工的基本工资[阅读全文:]
摘要: 什么是同工同酬
我国《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和[阅读全文:]
摘要: 基层治理人员的定义
基层治理人员是对企业的生产、销售等经营活动第一线执行治理职能的直接治理层，包括在生产和服务一线中起监督、指导作用的监工、领班等。由于他们与[阅读全文:]
摘要: 什么是破坏性冲突
破坏性冲突又称非建设性冲突，是指由于认识上的不一致，组织资源和利益分配方面的矛盾，员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降[阅读全文:]
摘要: 什么是养老保险费
养老保险费是指按当期企业职工工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳的用于养老保险的款项。
欠缴养老[阅读全文:]
摘要: 什么是交互式视频培训法
交互式视频培训法是以计算机为基础，综合文本、图表、动画及录像等视听手段培训员工的方法。
该方法通过与计[阅读全文:]
摘要: 什么是合成考评法
合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的一种方法。该方法考核员工的任务又注重潜能，并一般分为三个等级。[阅读全文:]
摘要: 什么是沟通焦虑
沟通焦虑是指在口头沟通或书面沟通中，经历的过度紧张与不安，因而影响沟通的技巧。高度口头沟通焦虑的人通常会扭曲其工作的沟通需求，以使沟通的需求减[阅读全文:]