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招聘备择方案
编辑:0次 | 浏览:648次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是招聘备择方案



  招聘备择方案是指那些能够替代招聘工作,去满足企业人力资源需求的用人方案。


  尽管招聘和选择成本在买方市场上已[阅读全文:]

总经理助理
编辑:0次 | 浏览:595次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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全公司奖励计划
编辑:0次 | 浏览:895次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是全公司奖励计划



  全公司奖励计划是在公司超过最低绩效标准时,如利润或根据股票价格计算的公司价值,给员工发资金。



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水平迁移
编辑:0次 | 浏览:1103次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是水平迁移



  水平迁移也称横向迁移,是指处于同一概括水平的经验之间的相互影响。它是已经学习过的概念、规则或解决问题的方法在新的情境中的运用。在这种迁移中,先[阅读全文:]

新进人员培训
编辑:0次 | 浏览:839次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 新进人员培训的概念



  新进人员培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并[阅读全文:]

激励相容
编辑:0次 | 浏览:692次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是激励相容



  哈维茨(Hurwiez)创立的机制设计理论中“激励相容”是指:在市场经济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动;[阅读全文:]

系统考核选拔法
编辑:0次 | 浏览:740次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 什么是系统考核选拔法



  系统考核选拔法是以一种标准化选拔程序为依据,采用考试与考察相结合,测定与评定相结合、笔试与面试相结合的多种评定途径,对候选人进行全面的分[阅读全文:]

SPLINE模块化椅子
编辑:0次 | 浏览:723次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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法务经理
编辑:0次 | 浏览:704次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 职位解析












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IM软件工程师
编辑:0次 | 浏览:1036次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:20
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摘要: 职位解析












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