摘要: 什么是人力资源投资
人力资源投资：是指为提高劳动者的素质、知识、经验和技术，在教育、培训等方面所进行的资金、实物和劳务的投入。
广[阅读全文:]
摘要: 什么是会谈对话法
会谈对话法是人际关系协调和改善的方法之一。它主题明确，效率较高。是生活和工作中经常遇用到的方法。它需要注意的地方，如会谈态度是否明朗、节奏是否适[阅读全文:]
摘要: 什么是冲突化解法
冲突化解法具体说明处理冲突的态度、作法，以缓各企业内部的工作气氛，疏通关系，创造良好的工作环境。
在工作中，[阅读全文:]
摘要: 智力和情感赏识理论概述
凯因和马邦恩的调研结果表明：人们需要以下两类既有区别又有联系的尊重。(1)情感上的尊重。人们希望得到他人的尊重，无论他们在企业内部担任[阅读全文:]
摘要: 基本概况
出版商：Compo[阅读全文:]