摘要: 什么是职业选择
所谓职业选择，是指人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
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摘要: 什么是工作绩效
“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及[阅读全文:]
摘要: 矩阵决策法的基本要素
1.状态变量：指可能影响决策后果的各种客观外界情况或自然状态．是不可控因素，记为:
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摘要: 什么是成果评定法
成果评定法适合于协作学习的任务为一具体成果（如电脑小报制作、个人网站制作、程序的设计）的情境，这是一种直接依据协作组成员的协作成果来评定协作[阅读全文:]
摘要: 情境学习理论概述
情境学习（Situated learning）是由美国加利福尼亚大学伯克利分校的让·莱夫（Jean Lave）教授和独立研究者爱丁纳·温格（Et[阅读全文:]
摘要: 什么是三工转换
三工转换是绩效考核的一种方法，起源于海尔的OEC管理，是将OEC体系中的目标体系与日清体系有效结合起来，体现最终激励机制的一种绩效管理工具。
摘要: 什么是薪酬等级
薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的，它将岗位价值相近的岗位归入同一个治理等级，并采取一致的治理方法处理该等级内的薪酬治理问题。薪酬等[阅读全文:]