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笔迹分析法

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摘要: 什么是笔迹分析法^[1]



　　笔迹分析法是指在员工招聘与选拔过程中，以书写[阅读全文:]

垄断福利

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摘要: 什么是垄断福利



　　垄断福利是指垄断企业和其他依法具有独占地位的经营单位的从业人员及雇员或行政事业单位的干部职工享有过高福利利益的现象。

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绩效分析

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摘要: 绩效分析简介



　　绩效分析是人类绩效技术模型的第一步，若没有明确和澄清问题及绩效差距，就不可能找出原因，也不可能设计或选择一种解决方案。
绩效分析的目[阅读全文:]

创意总监

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摘要: 职位解析　












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定员标准

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摘要: 什么是定员标准



　　定员标准是指在一定的生产技术组织条件下，为企业生产或工作岗位、设备或工种以及群体等规定的人员配备的数量界限^{[阅读全文:]}

晋升

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摘要: 什么是晋升



　　晋升是指企业员工由原来的岗位上升到另一个较高的岗位的过程。



晋升的功能

　　(1)可以保[阅读全文:]

绩效考核指标

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摘要: 什么是绩效考核指标^{[阅读全文:]}

股票期权计划

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摘要: 什么是股票期权计划



　　股票期权计划是指行权人在一定期限内按照事先确定的价格购买公司一定数量股票的权利，是国外一种比较成熟的、激励公司高级治理人员的机制。公司给予[阅读全文:]

保险精算师

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摘要: 职位解析













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利润分享计划

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摘要: 什么是利润分享计划



　　利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。


　　在这种计划下，报酬的支付是建立[阅读全文:]