摘要: 什么是个人沟通障碍
沟通障碍有三种类型：个人沟通障碍、物理沟通障碍和语义沟通障碍。 <[阅读全文:]
摘要: 什么是知觉运动型工作设计法
知觉运动型工作设计法来源于对人性因素的研究，所注重的是人类的心理承受能力和心理局限。这种工作设计法的目标是，在设计工作的时候，通过[阅读全文:]
摘要: 什么是培训转化
培训转化是指通过培训及课程资源的利用达到预期目标，使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式，带动员工整体素质的提升，从而带动企业整体业绩的提[阅读全文:]
摘要: 职业经理权力分配概述
职业经理权力分配的含义有广义和狭义之分。
广义的职业经理权力分配既包括按一定的组织结构、组织形式进行的权力分[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源成本会计
弗兰·霍尔茨认为，人力资源成本会计是为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起的成本的计量和报告。按照弗兰·霍尔茨的定义，人力资源成本[阅读全文:]
摘要: 什么是能力本位教育与练习
“能力本位教育和练习（CBET）是职业培训的一种模式，依靠职业能力分析的结果，确立权威性国家能力标准，通过与这些标准相比较来确定员工[阅读全文:]