摘要: 什么是有限计件工资制
有限计件工资制是指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不给计酬，也可采用计件单价累退办法[阅读全文:]
摘要: 什么是离职证实书
离职证实书是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证实。
我国现行法律[阅读全文:]
摘要: 什么是工效挂钩
工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩。工效挂钩办法是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。具体做法是，企业根据劳动保障部门、财政部门核定的工[阅读全文:]
摘要: 什么是随便聊天测试
随便聊天测试是一种非常规的面试招聘，面试就是“随便聊天”，也许面试的人会问起最常见的问题。比如：你为什么选择我们。
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摘要: 什么是职业情感
所谓职业情感，是指人们对自己所从事的职业所具有的稳定的态度和体验。
有强烈职业情感的人，能够从内心产生一种对自[阅读全文:]
摘要: 3:7绩效考核法的提出
一个企业的成功或失败,业绩增长或下降,除了不可抗拒的因素之外，人是决定性的因素,事在人为。人的积极性如何调动？是每位企业领导最关心的问[阅读全文:]
摘要: 什么是高承诺人力资源治理
高承诺人力资源实践是由一些一流的日本企业创造实施的一种治理模式，是全面质量治理的有机组成部分,是一种开放式治理方式。惠普公司是有效实[阅读全文:]