摘要: 库德职业爱好调查表简介
1934年，库德所编制的一些爱好量表也经历了与SCII差不多长的历史。最早的这类量表是库德偏好记录—职业篇(Kuder Prefere[阅读全文:]
摘要: 什么是工作单调性
工作单调性是指个体的工作被重复的程度[1]。体[阅读全文:]
摘要: 什么是会议沟通
“会议沟通”是一种成本较高的沟通方式，沟通的时间一般比较长，常用于解决较重大、较复杂的问题。
哪些[阅读全文:]
摘要: 什么是职业计划表
职业计划表是一张工作类别结构表，是将组织所设计的各项工作分门别类进行排列，形成一个较系统反映企业人力资源配给情况的图表。
摘要: 什么是绩效管理系统
所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。
绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬预算
所谓薪酬预算是指企业管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。薪酬预算是薪酬控制的重要环节，准确的预算可以保证企业在未来一段时间[阅读全文:]
摘要: 什么是人员选拔
人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等内容。
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摘要: 人力资源声誉概述
关于人力资源声誉的研究，最早可以追溯到1982年《黑人企业》杂志刊发的一篇题为《优秀的企业：25家最受黑人欢迎的企业》的文章，该文章列出了25家[阅读全文:]