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软指标考评
编辑:0次 | 浏览:1551次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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摘要: 什么是软指标考评



  软指标考评是以主考人的主观判定作为主要考评信息,先定性判定再定量化,直接打分或作出模糊评判(如很好、好、一般、较差、差)。软指标的表示形式通[阅读全文:]

远大
编辑:0次 | 浏览:1768次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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摘要: 品牌介绍


  

远大空调有限公司


中国民营企业,创业于1988年,员工2000多名。总部设于长沙,在中国设有20多个[阅读全文:]

合同工
编辑:0次 | 浏览:936次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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摘要: 什么是合同工



  合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。


  长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的,短期合同工是[阅读全文:]

在线学习
编辑:0次 | 浏览:1059次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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摘要: 在线学习的定义



  所谓E-Learning,即为在线学习。是指在由通讯技术、微电脑技术、计算机技术、人工智能、网络技术和多媒体技术等所构成的电子环境中进行的学习[阅读全文:]

职工基本养老保险个人账户
编辑:0次 | 浏览:909次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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商务模拟公司
编辑:0次 | 浏览:990次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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摘要: 商务模拟公司简介



  商务模拟公司起源于上世纪50年代德国经济起飞初期,当时许多有职业经验的成年受训者不大适合传统的教师讲授为主的培训形式,希望有实际动手培训的机[阅读全文:]

辅助工资
编辑:0次 | 浏览:996次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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摘要: 什么是辅助工资



  辅助工资也叫非标准工资,是指基本工资以外的各种工资。包括加班加点工资、工资性的津贴和补贴、附加工资、保留工资,也包括奖金等等。有较大的灵活性,[阅读全文:]

人才流失
编辑:0次 | 浏览:2012次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:15
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摘要: 人才流失的影响



  对企业而言,一个优秀员工离职所带来的影响是方方面面的,既有有形的,也有无形的。正视优秀员工离职所造成的损失是开展企业人才危机治理的前提。泛泛地[阅读全文:]

电池
编辑:0次 | 浏览:704次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:09
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离职意向
编辑:0次 | 浏览:1191次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:09
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摘要: 什么是离职意向[1]



  离职意向是指个体在一定时期内变换其工作的可[阅读全文:]