摘要: 什么是分层式薪酬等级类型
分层式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。
分层式薪酬等级类型的特点
摘要: 什么是无限计件工资制
无限计件工资制是指不论完成定额多少，均直接按同一的计件单价计算工资，超额不受限制。实行无限计件工资制的工人，计件期间不再领取本人标准工资[阅读全文:]
摘要: 自助式薪酬的概述
所谓自助式薪酬就是员工可以根据自己的需求、爱好、爱好及家庭情况来制定个人的薪酬模式。自助式薪酬是一个交互式薪酬治理模式，由企业和员工共同决定[阅读全文:]
摘要: 什么是生育保险费
生育保险费是指参加生育保险的用人单位，依照生育保险规定的缴费比例缴纳的费用。
生育保险费的缴费规定
摘要: 什么是交错排序法
交错排序法是简单那排序法的变形，先选出价值最高的岗位，然后选出价值最低的岗位，然后再选次高的、次低的，依此类推。
摘要: 什么是人力资源业务规划
人力资源规划是人力资源管理中的一个重要组成部分，可分为两大类：人力资源总体规划与[阅读全文:]
摘要: 什么是风险工资计划
风险工资计划又被称为可变薪资计划，即赋予员工一定比例的基本薪资以一定的风险，而员工的薪资水平是与组织的经营管理目标的实现程度挂钩的，这其中渗透[阅读全文:]
摘要: 什麼是崗位技能工資制
崗位技能工資制是近幾年我國企業改革中普遍採用的新的工資制度，它是一種以勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件等基本勞動要素為評價依據，以[阅读全文:]