摘要: 智力PASS模型概述
所谓智力PASS模型(Plan Attention Simultaneous Succesive Processing Model)即“计划[阅读全文:]
摘要: 高技能人才的含义
根据国家职业大典，高技能人才可以描述为：在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练把握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决[阅读全文:]
摘要: 日内瓦范本岗位评估法
日内瓦范本岗位评估法包含劳动四要素。劳动四要素是国际劳工组织1950年制定的“日内瓦范本”中提出的,具体是指:劳动责任、劳动技能、劳动强[阅读全文:]
摘要: 什么是劳动报酬权
劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人[阅读全文:]
摘要: 什么是主管人员选聘
主管人员的选聘是人力资源管理部门采用科学的方法挑选或聘请合适的人员从事特定的管理工作的过程，其实质是寻求管理工作与人员之间的最佳配合。
摘要: 什么是绩效
“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结[阅读全文:]