摘要: 什么是工作进展辅助
工作进展辅助是组织为帮助员工胜任现时工作，顺利完成各项工作任务而提供的各种辅助行为。工作进展辅助的方式灵活多样，视组织内工作性质、条件不同而不同。总体来说[阅读全文:]
摘要: 什么是行为导向型主观考评方法
行为导向的评价方法分为行为导向型主观考评方法和行为导向型客观考评方法。行为导向型主观考评方法主要是依据一定的标准或设计好的维[阅读全文:]
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摘要: 什么是任期目标责任制
任期目标责任制适用于各级主要领导者。它是通过任期目标责任书，明确规定该干部在一定任期（如一年、二年、三年等）内所必须完成的目标任务（应简明扼[阅读全文:]
摘要: 什么是倍数环比法[1]
倍数环比法是先将各个考评因素随机排列，然[阅读全文:]
摘要: 什么匿名招聘
一般来说，企业都会在招聘中标明自己的名称，“光明正大”地招贤纳士；但是，我们也经常会在报刊、网络上看到一些匿名招聘广告，比如：“某公司招聘业务员[阅读全文:]
摘要: 什么是心理测试
所谓心理测试就是通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
心理测试[阅读全文:]