摘要: 什么是知识工资计划
知识工资(pay for knowledge)就是一种将薪水与知识和技能联系起来，而不是仅仅与员工所做的工作相联系的薪酬。有时候也称为技能[阅读全文:]
摘要: 什么是工作疲劳
工作疲劳是指劳动者连续工作一段时间后，出现工作能力暂时降低的现象。疲劳是一种生理心理状态，是人体适应内外环境改变的防御机制的一种生理反应，是主[阅读全文:]
摘要: Lifo治理系统的定义
Lifo治理系统是由60年代未从事心理学和企业治理研究的凯挈尔(Allan Katcher)博士和斯图尔特·阿特金斯(Stuart A[阅读全文:]
摘要: 什么是间接沟通
根据沟通是否需要第三者传递，可划分直接沟通和间接沟通。间接沟通是指人们[阅读全文:]
摘要: 什么是间接计件工资制
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。而 间接计件工资制是指二线工人和从事辅助性工[阅读全文:]
摘要: 角色定位的定义
在一定的系统环境下(包括时间)，在一个组合中拥有相对的不可代替性的定位，就是角色定位。 “角色”不一定是一个人，可以是一个群体。当今众多优秀的[阅读全文:]
摘要: 薪酬体系的定义
薪酬体系是组织的人力资源治理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效定量治理法
绩效定量治理法是在过去技术工作大量的数据积累的基础上，采用专家模糊评价和标准实测专家评定、双向协商确定等方法进行确定和逐步改进的。
摘要:
[阅读全文:]