摘要: 什么是团体沟通
“团体沟通”，顾名思义是指至少三人以上参加的信息沟通活动。
团体沟通的方式
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摘要: 什么是半结构化面试
半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，[阅读全文:]
摘要: 什么是收益分享计划？
收益分享计划(gain sharing plan)是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive pl[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源需求猜测
人力资源需求猜测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件，选择适当的猜测技术，对人力资源需求的数量、质量和结构进行猜测。
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摘要: 什么是人际沟通
人际沟通是指人们之间的信息交流过程，也就是人们在共同活动中彼此交流各种观念、思想和感情的过程。这种交流主要通过言语、表情、手势、体态以及社会距[阅读全文:]
摘要: 什么是内部劳动规则
企业内部劳动规则是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。
内部劳动规则与劳动合同[阅读全文:]
摘要: 沙利文的自我发展理论简介
沙利文的自我发展理论由C.沙利文、J.D.格兰特和M.Q.格兰特创立的一种自我发展阶段说，又称“人际整合层次”或“一般心理发展”，实[阅读全文:]
摘要: 劳动培训概述
劳动培训是对企业所有人员，包括工人、工程技术人员、生产经营治理人员，本着“学以致用”的原则，有计划地普遍进行培训，以提高他们的政治品德、文化技术[阅读全文:]