摘要: 什么是有效工时
有效工时是指员工实际上工作的时数。
有效工时计算方法
具体用公式表示为：[阅读全文:]
摘要: 岗位排列法的定义
岗位排列法是有关人员组成合格的专门机构，如岗位评定委员会；根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述；确定评定标准，对各个岗[阅读全文:]
摘要: 什么是招聘评估
招聘评估主要指对招聘的结果、招聘的成本和招聘的方法等方面进行评估。一般在一次招聘工作结束之后，要对整个评估工作做一个总结和评价，目的是进一步提[阅读全文:]
摘要: 什么是感觉冲突
感觉冲突是可感知的冲突对潜在冲突的参与者的感情影响，这一阶段发生在实际冲突行为之前，并对冲突行为产生影响，因为它反映了人们的感知与情感
摘要: 什么是个人职业生涯治理
个人的职业生涯治理也称自我职业生涯治理，是以实现个人发展的成就最大化为目的的，通过对个人爱好、能力和个人发展目标的有效治理实现个人的发[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位责任制
岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
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摘要: 什么是瓜分制
瓜分制是指事先确定所有销售人员总收入之和，然在周期考核工作结束后，按个人完成的销售额所占总的销售额的比例来确定报酬，从而瓜分收入总额[阅读全文:]