摘要: 什么是志商
1997年，北京师范大学心理学教授许燕在《21世纪》杂志上发表文章《21世纪家庭教育主业：志商、情商、智商》，这是国内文献中出现的最早有关“志商”[阅读全文:]
摘要: 什么是及时奖励
及时奖励即在人们的良好行为出现后立即给予奖励。奖励与行为之间的时差不大，有的几乎是瞬间的事情。如在体育达标比赛中，成绩达到某标准后即可马上授奖；在[阅读全文:]
摘要: 什么是全通道式沟通
全通道式沟通是指所有沟通参与者之间穷尽所有沟通渠道的全方位沟通。这是一种非等级式沟通，满意度高、失真度低，但规模受限、速度低。
[阅读全文:]
摘要: 什么是个人简历
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。呈送个人简历的目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会并最终达到就业的[阅读全文:]
摘要: 什么是现状规划法
现状规划法假定当前的职务设置和人员配置是恰当的，并且没有职务空缺，所以不存在人员总数的扩充。人员的需求完全取决于人员的退休、离职等情况的发生[阅读全文:]
摘要: 什么是直接沟通
根据沟通是否需要第三者传递，可划分直接沟通和间接沟通。直接沟通是指发送[阅读全文:]
摘要: 商誉评价法概述
商誉评价法是将企业商誉评价的方法应用于人力资源价值的评估。属于产出法中根据劳动者以前所创造的部分价值来计量人力资源价值的方法它将企业超额利润的一部[阅读全文:]
摘要:
[阅读全文:]