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CS-ExcelDiff
编辑:0次 | 浏览:1420次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 基本概况


出版商:Compo[阅读全文:]

因岗配人
编辑:0次 | 浏览:1481次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是因岗配人[1]

<[阅读全文:]

人员沟通渠道
编辑:0次 | 浏览:1042次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是人员沟通渠道



  信息沟通渠道通常分为两类:人员沟通渠道与非人员沟通渠道。[阅读全文:]

领导激励
编辑:0次 | 浏览:1403次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 领导激励的概述



  领导激励是指领导者激发、鼓励和调动人的热情和动机,使人潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持,从而更好地实现社会和组织目标的过程。社会发展的最终目[阅读全文:]

电脑化职业生涯行进系统
编辑:0次 | 浏览:959次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是电脑化职业生涯行进系统



  电脑化职业生涯行进系统又称为“计算机化职业生涯行进系统”,是指一种能够帮助企业解决其员工配备治理问题的电脑化系统、该系统存储了关[阅读全文:]

A类员工
编辑:0次 | 浏览:1614次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是A类员工



  全球范围内进行的企业经营状况调研显示:做出和保持最好业绩的公司,其共性是治理者和员工对企业及其客户的高度忠诚。同时,越来越多的企业对员工进行分[阅读全文:]

会谈对话法
编辑:0次 | 浏览:1132次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是会谈对话法



  会谈对话法是人际关系协调和改善的方法之一。它主题明确,效率较高。是生活和工作中经常遇用到的方法。它需要注意的地方,如会谈态度是否明朗、节奏是否适[阅读全文:]

冲突化解法
编辑:0次 | 浏览:959次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是冲突化解法



  冲突化解法具体说明处理冲突的态度、作法,以缓各企业内部的工作气氛,疏通关系,创造良好的工作环境。


  在工作中,[阅读全文:]

个人简历
编辑:0次 | 浏览:2370次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是个人简历



  个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。呈送个人简历的目的是为了让用人单位全面了解自己,从而为自己创造面试的机会并最终达到就业的[阅读全文:]

现状规划法
编辑:0次 | 浏览:1517次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是现状规划法



  现状规划法假定当前的职务设置和人员配置是恰当的,并且没有职务空缺,所以不存在人员总数的扩充。人员的需求完全取决于人员的退休、离职等情况的发生[阅读全文:]