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西门子的多级培训制度
编辑:0次 | 浏览:1211次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 西门子公司简介



  西门子业务遍布世界五大洲190多个国家和地区,涉及能源、通信、工业、交通、信息、医疗、电子元器件、工业自动化、家用电器等领域,成为当今全球电子[阅读全文:]

注册商业分析师
编辑:0次 | 浏览:1225次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是注册商业分析师



  注册商业分析师是设计给非财务金融背景的管理者,为一个策略性的迷你型MBA课程。由于商业经济全球化的结果,多数企业以跨国分公司或联盟方式拓[阅读全文:]

竞聘上岗
编辑:0次 | 浏览:992次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是竞聘上岗



  竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。“竞”和“聘”是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为,它所体现的是“能者上、庸者下”的用人原则,[阅读全文:]

金荷花园
编辑:0次 | 浏览:1085次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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主管支持感
编辑:0次 | 浏览:1202次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是主管支持感[1]



  在日常管理实践中,组织的规范、政策等一般[阅读全文:]

晋升激励
编辑:0次 | 浏览:1228次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是晋升激励



  晋升激励就是企业领导将员工从低一级的职位提升到新的更高的职务,同时赋予与新职务一致的责、权、利的过程。


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奖罚激励法
编辑:0次 | 浏览:1413次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是奖罚激励法



  奖罚激励法是指利用奖励或惩罚的方法,对人们的一些行为予以肯定而对另一些行为予以否定,激发人们内在动力的激励方法。在社会团体治理中,假如奖罚得[阅读全文:]

人才资源资本化
编辑:0次 | 浏览:950次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 人才资源资本化概述



  人才资源资本化是把人口资源转化为人力资源,把人力资源转化为人才资源,再把人才资源转化为人才资本,实现人才价值,进而创造新价值的过程。[阅读全文:]

成本管理员
编辑:0次 | 浏览:1197次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 职位解析












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薪水加佣金制度
编辑:0次 | 浏览:1536次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是薪水加佣金制度



  薪水加佣金制度是以单位销售额或总销售额金额的较少百分率作佣金,每周连同薪水支付,或年终结束时累积来支付。

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