摘要: 什么是方格练习
方格练习是从行为科学家布莱克和莫顿倡导的治理方格理论发展而来的，治理方格中的9-9位置表明企业的领导者和治理者对职工和生产的关心都达到最高。<[阅读全文:]
摘要: 什么是权威裁决法
权威裁决法是指拥有职极的人通过正式权威来解决冲突。
如销售科长和财务科长因资金使用上的问题产生争执，那么，总[阅读全文:]
摘要: 什么是案例分析测试
案例分析测试就是先让应试者看一些材料，了解并研究某个组织在管理中所面临的问题，然后要求他向高层领导提出一个分析报告。案例中的问题一般是财务问题[阅读全文:]
摘要: 什么是真实工作预览?
真实工作预览是出现在20世纪80年代的一种新的招聘思想，它并不是一种简单的技术和方法，而是一种招聘的整体哲学和方法。这种招聘哲学认为，企[阅读全文:]
摘要: 丰田公司选拔计划
丰田公司选拔计划的目的就是招聘最优秀的有责任感的员工,为此公司做出了极大的努力。丰田公司招聘大体上可以分成6大阶段,前5个阶段招聘大约要持续[阅读全文:]
摘要:
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摘要: 什么是共同情感练习法
所谓共同情感练习法，就是通过倾听员工意见、开诚布公地表明自己的态度，以获得员工的心理认同，培育共同价值观的方法。情感影响人的态度和行为。[阅读全文:]
摘要: 什么是职业生涯治理
职业生涯治理是现代企业人力资源治理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯治理应看作是竭力[阅读全文:]