摘要: 什么是薪酬标准
薪酬标准又称薪酬率，是按单位时间规定的各薪酬等级的薪酬数额。它反映某一薪酬等级的员工一定时间的薪酬水平的高低。
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摘要: OPL概述
OPL（One Point Lesson）一般被称为单点课程，又称一点课，是一种在现场进行培训的教育方式。进行OPL训练时，员工集中在现场不脱产进行训[阅读全文:]
摘要: 什么是总体薪酬
所谓总体薪酬，不仅包括企业向员工提供的经济性的报酬与福利，还包括为员工创造的良好的工作环境以及工作本身的内在特征、组织的特征等所带来的非经济性的心[阅读全文:]
摘要: 职位解析
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摘要: 气质的血型说简介
我们的体内，处处有液质的流动。如眼泪、唾液、血液、尿液、胆液、脑液等等。单从体重来看，这些体液约占70%，即使看起来很坚硬的骨头，也大约有2[阅读全文:]
摘要: 什么是职业需求
所谓职业需求，是指一个人对某种职业的渴求和欲望。这种渴求和欲望，成为一个人职业行为的积极性的源泉。自从出现了社会分工，就出现了职业需求。原始的[阅读全文:]
摘要: 什么是系统评价理论
系统评价理论是把评价对象看成一个系统，评价指标，评价权重，评价方法均应按系统最优的方法进行运作。
系统论认[阅读全文:]
摘要: 降职的原因
一般而言，有下列情形可对职工进行降职处理：