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退休适应性培训
编辑:0次 | 浏览:1111次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 退休适应性培训概述



  日本为解决员工退休后能够较好地生活,创造了新的培训模式——退休适应性培训。这种培训是对退休后生活方式的一种指导与设计, 其目的是使即将退休[阅读全文:]

失业保险费
编辑:0次 | 浏览:1044次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是失业保险费



  失业保险费是指参加失业保险的用人单位和职工个人按时依照失业保险缴费比例缴纳的费用。



失业保险费的[阅读全文:]

工作业绩
编辑:0次 | 浏览:1485次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是工作业绩



  工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。
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自上而下分级培训法
编辑:0次 | 浏览:1172次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是自上而下分级培训法



  自上而下分级培训法就是从公司的高层管理人员到基层员工,自上而下进行分层次培训。



自上而下[阅读全文:]

机械学习
编辑:0次 | 浏览:1565次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是机械学习



  所谓机械学习是一种单纯依靠记忆学习材料,而避免去理解其复杂内部和主题推论的学习方法。平时多称为死记、死背或死记硬背。


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越级沟通
编辑:0次 | 浏览:1400次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是斜向沟通



  越级沟通又称斜向沟通、交叉沟通,是指组织内不同层级部门间或个人的沟通,它时常发生在职能部门和直线部门之间。例如营销经理与品管课长之间的往来。<[阅读全文:]

JAVA手机游戏开发工程师
编辑:0次 | 浏览:1328次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 职位解析












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人力需求规划
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摘要: 定量型人力需求规划



  制定方法


  1. 绩效差值法:领导层人数由政策确定,执行员工人数由分析性人力需求规划确定
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摘要: 职位解析












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就业协议书
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摘要: 什么是就业协议书



  就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学[阅读全文:]