摘要: 什么是金领
“金领”是社会对这些人的知识结构、公关能力、团队协调能力、治理经营能力、社会关系资源等综合素质的认可。一般认为，金领，不仅是顶尖的技术高手，而且拥[阅读全文:]
摘要: 什么是评语法
评语法是最常见的以一篇简短的书面鉴定来进行考评的方法。评语的内容包括被考评者的工作业绩、工作表现、优缺点和需努力的方向。考评的内容、格式、 篇幅[阅读全文:]
摘要: 什么是期股制
针对年薪制解决不了的问题，一种以期权理论为基础的“期股制”应运而生。
期股制是在学习和借鉴国外股票期权制度的基础[阅读全文:]
摘要: 什么是非经济活动人口
人力资源按照参与社会经济活动的愿望，可分为经济活动人口与非经济活动人口[阅读全文:]
摘要: 什么是交替排序法
交替排序法，是根据绩效考评要素，将员工从绩效最好到最差进行交替排序，最后根据序列值来计算得分的一种考评方法。这种方法的倡导者认为，在一般情况[阅读全文:]
摘要: 人力资本预备度概述
21世纪最宝贵的是人才，这句话大家已经听得耳朵起茧了。那么，如何基于企业战略对人力资源进行衡量与治理呢？这离不开一个重要的指标--人力资本[阅读全文:]
摘要: 什么是SONY的5P原则
通过各种形式的宣传活动，让更多的客户了解产品的优势信息，然后决定购买。其实，人的发展是通理的，员工要在不同的场合，利用各种机会，让客[阅读全文:]