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Y式沟通

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摘要: 什么是Y式沟通



　　Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。其速度、满意度、失真度等也介于链式沟通与环式沟通之间，适用于主管人员的工[阅读全文:]

电信网络工程师

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摘要: 职位解析













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管理人员开发

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摘要: 治理人员开发的涵义



　　治理人员开发（Management Development）是指一切通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来治理工作绩效的活动。它[阅读全文:]

CNC工程师

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摘要: 职位解析













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交叉培训

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摘要: 什么是交叉培训



　　沃尔玛的飞跃发展离不开她一套完整的科学的人力资源治理，也离不开她那世界上独一无二的交叉培训。


　　所谓交叉培训培训[阅读全文:]

全球职业规划师

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摘要: 什么是全球职业规划师



　　全球职业规划师（简称：GCDF），是美国咨询师认证治理委员会NBCC推广的一个全球性的认证体系，专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划[阅读全文:]

PDP测试

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摘要: PDP测试简介



　　PDP是行为风格测试的一项工具，英文简称Professional Dynamitic Program。，行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风[阅读全文:]

瑟斯顿的群因素论

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摘要: 瑟斯顿的群因素论简介



　　瑟斯顿的群因素论又称“基本心理能力论（primary mental abilities）”。


　　美国心理学[阅读全文:]

期股制

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摘要: 什么是期股制



　　针对年薪制解决不了的问题，一种以期权理论为基础的“期股制”应运而生。


　　期股制是在学习和借鉴国外股票期权制度的基础[阅读全文:]

非经济活动人口

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摘要: 什么是非经济活动人口



　　人力资源按照参与社会经济活动的愿望，可分为经济活动人口与非经济活动人口[阅读全文:]