摘要: 自我培训的定义
自我培训的一般含义是自己做自己的老师，自己给自己讲课，对自己进行练习，达到教与学的统一。其深层含义是在私人教练的亲历指导下，按照私人教练的一套[阅读全文:]
摘要: 什么是比较测评法
比较测评法是指在常规的测评中加入比较因素，通过选择一定的参照系来对比评价领导者效能的方法。
比较测评法是一种通过[阅读全文:]
摘要: 什么是B类员工
在任何一个公司组织中，大致都可以将员工分A、B、C三类。
A类员工占15％左右，位于公司上层，很多公司称之为“[阅读全文:]
摘要: 什么是情感冲突
情感是人积极活动的心理动力源泉，排斥性情感使人与人之间互无交往的愿望，因而也就谈不上彼此的吸引和良好关系的建立。
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摘要: 什么是有偿假期
有偿假期是指员工在有报酬的前提下，可不用上班的一种福利项目[[阅读全文:]
摘要: 行为观察量表法的提出
行为观察量表法也称行为评价法、行为观察法、行为观察量表评价法,美国的人力资源专家拉萨姆和瓦克斯雷在行为锚定等级评价法和传统业绩评定表法的[阅读全文:]
摘要: 什么是招聘选拔法
招聘选拔法是指面向社会或企业内部招聘销售人员的一种选拔方法。如选拔高级销售人才、专职推销员等。
采用招聘选拔[阅读全文:]