该分类下有5116个词条 创建该分类下的词条 "管理" 分类下的词条

房地产策划师

编辑:0次 | 浏览:1444次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 职位解读













[阅读全文:]

事件处理法

编辑:0次 | 浏览:1223次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 事件处理法的背景说明



　　事件处理法又称事件处理讨论法，是由美国马萨诸塞州工业大学的比克斯教授夫妇研究开发出来的个案研究方法。


　　这[阅读全文:]

工资等级制度

编辑:0次 | 浏览:950次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 工资等级制度概述



　　工资等级制度是依据劳动差别、确定工资标准的一种工资制度。它在工资分配中居主导地位，是整个工资制度的核心，其他工资制度的基础。
[阅读全文:]

正激励

编辑:0次 | 浏览:1385次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是正激励



　　正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。


　　在激励策略中，它与负激励相对应。负激励[阅读全文:]

奥运场馆技术工程师

编辑:0次 | 浏览:1126次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 职位解析











[阅读全文:]

工作时长

编辑:0次 | 浏览:924次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是工作时长



　　工作时长即实际工作的时间。


　　国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。工作[阅读全文:]

岗位培训法

编辑:0次 | 浏览:880次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是岗位培训法



　　岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法^{[阅读全文:]}

激励频率

编辑:0次 | 浏览:1489次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是激励频率



　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以[阅读全文:]

法语翻译

编辑:0次 | 浏览:1666次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 职位解析













[阅读全文:]

情感冲突

编辑:0次 | 浏览:1645次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18

标签:

摘要: 什么是情感冲突



　　情感是人积极活动的心理动力源泉，排斥性情感使人与人之间互无交往的愿望，因而也就谈不上彼此的吸引和良好关系的建立。


[阅读全文:]