摘要: 什么是远程培训
远程培训指利用计算机互联网开展远程职业培训，是国际教育和职业培训改革的潮流和发展方向。学员不受地域的限制，可以足不出户的坐在家中，利用业余时间[阅读全文:]
摘要: 事件处理法的背景说明
事件处理法又称事件处理讨论法，是由美国马萨诸塞州工业大学的比克斯教授夫妇研究开发出来的个案研究方法。
这[阅读全文:]
摘要: 工资等级制度概述
工资等级制度是依据劳动差别、确定工资标准的一种工资制度。它在工资分配中居主导地位，是整个工资制度的核心，其他工资制度的基础。
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摘要: 什么是正激励
正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。
在激励策略中，它与负激励相对应。负激励[阅读全文:]
摘要: 什么是工作时长
工作时长即实际工作的时间。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。工作[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位培训法
岗位培训法是企业主管或指导人员对部下或新进人员所必需的知识，技能，解决问题的能力和工作态度等方面进行指导的一种方法[阅读全文:]