摘要: 什么是粉领
粉领是一个外来的生活型态类别用词，指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们[阅读全文:]
摘要: 什么是品牌策划治理师
品牌策划师是针对性对某个公司、项目、产品进行品牌的塑造。
主要是通过对品牌塑造对象的挖掘，找出其最核心的[阅读全文:]
摘要: 什么是直接传授式培训方法
这种方法的主要特征就是信息交流的单向性和培训对象的被动性。尽管这种方法有不少弊端，但仍有其独特作用。
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摘要: 监督能力提高法的背景说明
监督能力提高法是一门监督人员练习课程，产生于30年代的美国。当时正值第二次世界大战，美国动员了大量毫无工作经验的员工，迫于战争，职外[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效导向
绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中，员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位等级法
岗位等级法主要根据不同岗位等级所承担的职责的不同来确定工资的一种工作评价方法。该方法将组织中所有的岗位分类划归成一定的等级，员工工资的多少主[阅读全文:]