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榜样示范法
编辑:0次 | 浏览:2013次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是榜样示范法[1][阅读全文:]

行为模仿
编辑:0次 | 浏览:1793次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是行为模拟



  行为模拟是先向受训者展示正确的行为,再要求他们在模拟环境中扮演角色,根据他们的表现,培训者不断地提供反馈,受训者在反馈的指导下不断重复工作直至[阅读全文:]

房产项目配套工程师
编辑:0次 | 浏览:1068次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 职位解析












[阅读全文:]

罗克奇价值观调查表
编辑:0次 | 浏览:1199次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是罗克奇价值观调查表?



  罗克奇价值观调查表是国际上广泛使用的价值观问卷。是米尔顿·罗克奇(Milton Rokeach)于1973年编制的。罗克奇的价值系[阅读全文:]

技术型职业锚
编辑:0次 | 浏览:1565次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是技术型职业锚



  职业锚是指当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如"职业锚"这一名词中“锚”的含义一样,[阅读全文:]

工作焦虑
编辑:0次 | 浏览:988次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是工作焦虑



  工作焦虑是指人们对工作环境中一些即将来临的、可能会造成危险和灾祸或者要作出重大努力的情况进行适应时所发生的一种心理状态,是一种忧虑、恐惧和焦灼[阅读全文:]

调查培训法
编辑:0次 | 浏览:996次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 调查培训法



  调查培训法是指组织学员对某一问题或经验进行实地调查,对调查结果进行分析并得出结论,并得到启示或获得经验。有些企业组织员工参观先进企业其实就是一种调查培[阅读全文:]

交流分析
编辑:0次 | 浏览:1090次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是交流分析



  交流分析理论是一种以精神分析为基础的心理治疗的理论和方法。其三个基本假设为:每一个新生儿都有与生俱来的能力,相信自己和他人都是“好的”;每一个[阅读全文:]

升等
编辑:0次 | 浏览:1062次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是升等



  公司升等的规定系属员工发展体系中之一环,适用于双轨晋升制中的非主管轨晋升路径。升等是因为员工的能力(知识、技能、态度)提升,已能胜任更高职等的工作[阅读全文:]

等级评估法
编辑:0次 | 浏览:1523次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:18
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摘要: 什么是等级评估法



  等级评估法又称“等级鉴定法”,是一种历史最悠久的也是应用最广泛的员工业绩考核技术。在应用这种评价方法时,评价者首先确定业绩考核的标准,然后对[阅读全文:]