摘要: 什么是传递评价法
传递评价法基本上还是评分法，但它使用的因素与传统的评分法不完全相同，法国的许多企业和专门研究部门都在使用依据这种方法制定的测评方案。这种方法[阅读全文:]
摘要: 什么是固定价值计划
在公司授予经营者股票期权计划时，可有多种方案，整体而言，可分为三种形式：固定价值计划[阅读全文:]
摘要: 什么是技术等级工资制
技术等级工资是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。
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摘要: 什么是GFT
GFT,即Graph for talent（ 人才思维模型分类）取其字头的简称。是人的思维方式分类后的分析模型。人类的活动大体分为三个层面：一个[阅读全文:]
摘要: 什么是职业技能
职业技能是指在职业环境中用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力，包括智力技能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能[阅读全文:]
摘要: 海氏工作評價系統簡介
海氏（Hay）工作評價系統又叫“指導圖表—形狀構成法”（Guide Chart-profile），是由美國工資設計專家艾德華·海（Edw[阅读全文:]
摘要: 职位解析
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