摘要: 什么是灰领
“灰领”一词起源于美国，作为一种全新的职业概念的提出，不仅引发了人们对择业观念的思考，更是带动了全社会对“灰领”职业的探讨。“灰领”人才的内涵是动[阅读全文:]
摘要: 什么是职业理想
理想是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求。
职业理想是人生理想的重要组成部分，是人们对未来职[阅读全文:]
摘要: 什么是识人用人
识人用人是指识别和发掘下属的优势与潜能，用人之长，使其最大限度地发挥作用，实现团队与成员共同成长。识人用人是一个成功的领导者最重要的能力之一。[阅读全文:]
摘要: 什么是信息保护型策略
所谓的信息保护型策略是指冲突对方不是通过协商说服等充分沟通的方式来达到彼此的谅解和理解，从而最终达成共识解决冲突，而是各抒己见、互不相让[阅读全文:]
摘要: 什么是决策能力
决策能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力。包括：经营决策能力、经营管理能力、业务决策能力、人事决[阅读全文:]
摘要: 什么是区别性测验
区别性测验是特殊能力测试的一种方法，可以测试被试者在哪些方面具有特殊能力。它的时间一般较长，在4个小时左右。测验结构较细，有八种分类测验，除文书[阅读全文:]
摘要: 培训激励的内涵
从组织行为学上讲，激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效地达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性。从培训这个范畴上[阅读全文:]