摘要: 什么是人事危机
企业的人事危机治理是人力资源治理的一个重要组成方面。但目前还未充分引起我国企业的重视。
人事危机事件所指的是在[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效考评标准
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。
绩效考评[阅读全文:]
摘要: 什么是比例控制考评技术
所谓比例控制考评技术，就是考评开始之前，即对优秀、称职与不称职各等级的人数有一定的比例限制。
其他相对[阅读全文:]
摘要: 什么是职业性格
职业性格是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。例如，有的人对待工作总是一丝不苟，踏实认真；在待人处事中总是表现[阅读全文:]
摘要: 什么是个人计件工资
计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分为[阅读全文:]
摘要: 什么是图尺度评价法？
图尺度评价法（graphic rating scale）也称为图解式考评法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。它列举出一些组织[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效改进计划
绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由员工自己制定的，包括改进项目、原因、目前水平和期望水平、改进方式、期限。在制定绩效改进计划是要注意切合[阅读全文:]