摘要: 什么是写实分析法
写实分析法与观察法相同,都属于客观的描述方法。是根据一定的评价目标和要求，对评价对象的情况进行较为详细的描述，并在此基础上作出恰当的评价。
摘要: 什么是优序对比法[1]
倍数环比法虽然较为实用，但事实上，许多企[阅读全文:]
摘要: 什么是雇员参与计划?
雇员参与计划这一术语首次出现在1979年福特公司与汽车工人联合会签订的一份协议中，标志着治理思想发展到一个新的阶段。雇员参与计划是指企业[阅读全文:]
摘要: 什么是米尔斯-斯诺模型？
米尔斯（Miles）和斯诺（Snow）提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为方式：防守者、探索者、分析者。和其它相关联[阅读全文:]
摘要: 巴斯的气质理论简介
20世纪70年代美国心理学家巴斯（A.H.Buss，1975年）发表了《气质理论和人格发展》等著作，根据人们参加各种类型活动的倾向性不同，[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源教育性开发
人力资源的教育性开发指的是通过传授知识、练习技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。