摘要: 什么是薪酬构成
薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例。它的各个成分各有侧重地执行不同的薪酬职能，以更好地体现按劳分配原则和全面调动劳动者的积极[阅读全文:]
摘要: 什么是人才生命周期
正如一个产品有其产生、形成、发展和衰退的周期一样，组织中的人才也有其生命周期。一般而言，人才的生命周期大致可以划分为引入阶段、成长阶成熟阶[阅读全文:]
摘要: 压力暴露培训简介
现代社会激烈的生存竞争，使工作压力成为越来越多的人不得不面对的一个问题。
过多的工作压力之所以会对员工造成影[阅读全文:]
摘要: 什么是临时工劳动合同
临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资本流动审计
人力资本流动包括三个部分：事务性流动、职业性流动和功能性流动。人力资本流动审计是指国家、社会或企业内部审计人员，对企业组织人力资本流动[阅读全文:]
摘要: 什么是人才素质
人才素质是指人们在先天生理的基础上，经过后天学习和社会实践形成的基本稳定的生理特点和思想行为以及潜在能力的总称。
[阅读全文:]
摘要: 什么是职业发展观
职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。所谓职业发展观，从企业方面来说，就是要为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求相匹配、相协调、[阅读全文:]