摘要: 什么是EFA战略？
EFA是德文“开发、晋升、奖励”的缩写。西门子公司认为，企业要为员工创造各种条件，提供各项服务，使每个员工都能够成为企业的主人，从而实现预[阅读全文:]
摘要: 人才选拔法的背景说明
“治国之道，唯在用人”。企业也是如此，用人是领导者的基本职责。再好的决策和计划，如无一批德才兼备、精明强干的人去执行和实施，也是无法实现[阅读全文:]
摘要: 什么是比例定员法
比例定员法是指以某一同岗位工作任务量相关的代表性标志物为对象，用该代表物物质的数量同定员人数的比例关系来体现定员标准的种技术方法。
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摘要: 什么是超额计件工资制
超额计件工资制又称分段计件工资制，是在劳动定额内，按计时发给标准工资，超额部分发给计件工资。[阅读全文:]
摘要: 提高工作协调能力的建议
1、自觉加强学习，提高政治素养。
2、丰富知识储备，提高业务素养。
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摘要: 什么是鲍丁的心理动力论？
美国心理学家鲍丁（BORDIN）、纳奇曼、施加等人以弗洛伊德个性心理分析理论为基础，吸取了特性—因素论和心理咨询理论的一些概念和技术[阅读全文:]
摘要: 什么是360度薪酬
360度薪酬包括：经济性薪酬与非经济性薪酬两项。经济性薪酬：固定工资、月度奖金、年度奖金、现金补贴、保险福利、带薪休假、利润分享、持股等，[阅读全文:]