摘要: 什么是超额计件工资制
超额计件工资制又称分段计件工资制，是在劳动定额内，按计时发给标准工资，超额部分发给计件工资。[阅读全文:]
摘要: 提高工作协调能力的建议
1、自觉加强学习，提高政治素养。
2、丰富知识储备，提高业务素养。
3[阅读全文:]
摘要: 什么是鲍丁的心理动力论？
美国心理学家鲍丁（BORDIN）、纳奇曼、施加等人以弗洛伊德个性心理分析理论为基础，吸取了特性—因素论和心理咨询理论的一些概念和技术[阅读全文:]
摘要: 什么是形象思维
形象思维又称“直感思维”，是指以具体的形象或图像为思维内容的思维形态，是人的一种本能思维，人一出生就会无师自通地以形象思维方式考虑问题。
摘要: 什么是工资权
工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利。劳动者一方只要在用人单位的指挥下按照规定完成一定的工作量,劳动者就有权要求取得工资。正因为劳动者[阅读全文:]
摘要: 什么是治理职位描述问卷法？
治理职位描述问卷法是托诺（W.W.Tornow）和平托（P.R.Pinto）于1976年针对治理工作的非凡性而专门设计的，定型于1[阅读全文:]
摘要: 什么是工资标准
工资标准又称工资率，是按单位时间规定的各等级的工资金额。工资标准表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平，是工资收入的基础。
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