摘要: 什么是成就激励
根据行为科学理论，只有尚未满足的需要才有激励作用，已经满足的需要只能提供满足感。需要本身并不能激励员工，对满足需要的期望才真正具有激励作用。成[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬构成
薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例。它的各个成分各有侧重地执行不同的薪酬职能，以更好地体现按劳分配原则和全面调动劳动者的积极[阅读全文:]
摘要: 什么是人才生命周期
正如一个产品有其产生、形成、发展和衰退的周期一样，组织中的人才也有其生命周期。一般而言，人才的生命周期大致可以划分为引入阶段、成长阶成熟阶[阅读全文:]
摘要: 压力暴露培训简介
现代社会激烈的生存竞争，使工作压力成为越来越多的人不得不面对的一个问题。
过多的工作压力之所以会对员工造成影[阅读全文:]
摘要: 什么是临时工劳动合同
临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资本流动审计
人力资本流动包括三个部分：事务性流动、职业性流动和功能性流动。人力资本流动审计是指国家、社会或企业内部审计人员，对企业组织人力资本流动[阅读全文:]
摘要: 什么是程序化教学法
程序化教学法是一种传授工作技能的系统方法，是指把详细的程序教材提供给学员，并提出问题或事实，让学员回答，而学员必须经常不断地、正确无误地回[阅读全文:]