摘要: 什么是职业发展观
职业发展观是现代人力资源管理的基本思想之一。所谓职业发展观，从企业方面来说，就是要为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求相匹配、相协调、[阅读全文:]
摘要: 什么是高绩效文化
所谓高绩效文化，其核心价值观必然是围绕追求优秀绩效的，例如IBM的力争取胜、NOKIA的顾客满意、GE的追求完美；而文化的其他价值判断，如什么样[阅读全文:]
摘要: 什么是成就激励
根据行为科学理论，只有尚未满足的需要才有激励作用，已经满足的需要只能提供满足感。需要本身并不能激励员工，对满足需要的期望才真正具有激励作用。成[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬构成
薪酬构成是指薪金报酬的各组成部分在薪酬总体中的结构与比例。它的各个成分各有侧重地执行不同的薪酬职能，以更好地体现按劳分配原则和全面调动劳动者的积极[阅读全文:]
摘要: 什么是人才生命周期
正如一个产品有其产生、形成、发展和衰退的周期一样，组织中的人才也有其生命周期。一般而言，人才的生命周期大致可以划分为引入阶段、成长阶成熟阶[阅读全文:]
摘要: 压力暴露培训简介
现代社会激烈的生存竞争，使工作压力成为越来越多的人不得不面对的一个问题。
过多的工作压力之所以会对员工造成影[阅读全文:]
摘要: 什么是津贴
津贴是对劳动者在非凡条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
津贴制度的性质和特点 [阅读全文:]