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编辑:0次 | 浏览:1061次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 职位解析











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程序化教学法
编辑:0次 | 浏览:1293次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 什么是程序化教学法



  程序化教学法是一种传授工作技能的系统方法,是指把详细的程序教材提供给学员,并提出问题或事实,让学员回答,而学员必须经常不断地、正确无误地回[阅读全文:]

爱侣栓
编辑:0次 | 浏览:1110次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 品牌介绍


  

 爱侣栓是上海医工院医药股份有限公司的产品壬苯醇醚栓的商品名


  中文名称:爱侣避孕栓
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人力资源发展
编辑:0次 | 浏览:1036次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 人力资源发展概述



  随着21世纪的日益临近,在世界范围内,社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化,即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社[阅读全文:]

保利千灯湖一号公馆
编辑:0次 | 浏览:1096次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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集体合同制度
编辑:0次 | 浏览:1142次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 什么是集体合同制度



  集体合同制度形成于十九世纪初中叶,现代意义的集体合同制度实际上是完善于二十世纪中叶,业已成为世界各国调整用人单位和员工之间关系的最主要和最[阅读全文:]

特别奖励制度
编辑:0次 | 浏览:1639次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 什么是特别奖励制度



  特别奖励制度是规定报酬以外的奖励,即额外给予的奖励。


  特别奖励的设立意义在于鼓励员工的出色业绩和持续努力,正向[阅读全文:]

事实劳动关系
编辑:0次 | 浏览:1020次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 什么是事实劳动关系



  事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。


  根据有关[阅读全文:]

工作特征模型
编辑:0次 | 浏览:1912次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 什么是工作特征模型



  工作特征模型,也称作五因子工作特征理论 ,是哈佛大学教授理查德·哈克曼(Richard Hackman)和伊利诺依大学教授格雷格·奥尔德汉[阅读全文:]

艾萨克斯的自我发展理论
编辑:0次 | 浏览:985次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:03
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摘要: 艾萨克斯的自我发展理论简介



  艾萨克斯的自我发展理论由K·S·艾萨克斯创立的一种自我发展阶段说,又称“人际关系发展说”,实际上是一种人格发展理论。
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