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营销顾问
编辑:0次 | 浏览:1354次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 什么是营销顾问



  营销顾问是源自营销管理学科之一的营销策略执行和品牌延伸,意思是曾在市场一线,做过业务,管理过渠道和团队,在基层磨炼多年的大区总监人员,后来进入营销[阅读全文:]

写实分析法
编辑:0次 | 浏览:1031次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 什么是写实分析法



  写实分析法与观察法相同,都属于客观的描述方法。是根据一定的评价目标和要求,对评价对象的情况进行较为详细的描述,并在此基础上作出恰当的评价。[阅读全文:]

职务分析系统
编辑:0次 | 浏览:846次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 什么是职务分析系统



  职务分析系统揭示了组织、工作和人三者之间的相互关系,是对技术、方法、工具的总和。分析的目的不同,所采用的系统也不同。

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生活事业规划法
编辑:0次 | 浏览:1123次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 什么是生活事业规划法



  生活事业规划法是指经由个人与组织共同努力的方法,组织中的个人使其个人理想的生活目标及事业计划与组织的策略性目标相结合,藉以增进个人及组织[阅读全文:]

LinkeyCRM客户关系管理解决方案
编辑:0次 | 浏览:896次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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标准化面试
编辑:0次 | 浏览:1132次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 什么是标准化面试?



  标准化面试又称结构化面试,它通过设计面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。其主要目的是评估应聘者[阅读全文:]

康达尔蝴蝶堡
编辑:0次 | 浏览:1303次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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米尔斯-斯诺模型
编辑:0次 | 浏览:1415次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 什么是米尔斯-斯诺模型?



  米尔斯(Miles)和斯诺(Snow)提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为方式:防守者、探索者、分析者。和其它相关联[阅读全文:]

巴斯的气质理论
编辑:0次 | 浏览:1277次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 巴斯的气质理论简介



  20世纪70年代美国心理学家巴斯(A.H.Buss,1975年)发表了《气质理论和人格发展》等著作,根据人们参加各种类型活动的倾向性不同,[阅读全文:]

人力资源教育性开发
编辑:0次 | 浏览:971次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04
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摘要: 什么是人力资源教育性开发



  人力资源的教育性开发指的是通过传授知识、练习技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。
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