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编辑:0次 | 浏览:820次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

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直接统一意见法

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摘要: 直接统一意见法概述^{[阅读全文:]}

反向激励法

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摘要: 什么是反向激励法^[1]



　　反向激励法又称逆向激励法，顾名思义就是指[阅读全文:]

自我考评

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摘要: 什么是自我考评



　　自我考评是指让员工对自己的工作业绩进行评价的一种考核方法。自我考评的考评结果一般不计入考评成绩，但它的作用十分重要。自评是员工对自己的主观熟悉[阅读全文:]

金陵尚府

编辑:0次 | 浏览:884次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

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集体劳动关系

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摘要: 什么是集体劳动关系



　　劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。


　　集体劳动关系是在个别劳动关系存在和发展的基[阅读全文:]

奥运物流中心安全主管

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摘要: 职位解析













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薪酬政策

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摘要: 薪酬政策的定义



　　薪酬政策是企业的重要组成部分。它是企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式，所确立的薪酬治理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。具体地[阅读全文:]

典型事例法

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摘要: 什么是典型事例法



　　典型事例法是对实际工作中非凡有效或无效的工作者行为进行描述的方法。当大量的这类小事例收集起来以后，按照它们所描述的情形进行归纳分类，才能对实[阅读全文:]

灵活性公司模式

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摘要: 灵活性公司模式的涵义



　　“灵活性公司模式”（Flexible firm model）是一个未来聘用方式的模式，由阿特金森（Atkinson）（1984年）提出。[阅读全文:]