该分类下有5116个词条 创建该分类下的词条 "管理" 分类下的词条

模拟训练法

编辑:0次 | 浏览:1404次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 什么是模拟练习法



　　模拟练习法就是利用现代科学技术手段创设出的虚幻情景或某些非凡条件进行练习的方法。它的出现为现代技术的发展提供了良好的条件。
[阅读全文:]

安全防范评估师

编辑:0次 | 浏览:1243次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 职位解析













[阅读全文:]

感情激励

编辑:0次 | 浏览:1005次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 什么是感情激励



　　感情激励就是通过强化感情交流沟通，协调领导与员工的关系，让员工获得感情上的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式。在具体的操作过程中可谓是“因[阅读全文:]

存储技术

编辑:0次 | 浏览:829次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要:

[阅读全文:]

直接统一意见法

编辑:0次 | 浏览:1055次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 直接统一意见法概述^{[阅读全文:]}

反向激励法

编辑:0次 | 浏览:1539次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 什么是反向激励法^[1]



　　反向激励法又称逆向激励法，顾名思义就是指[阅读全文:]

自我考评

编辑:0次 | 浏览:1047次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 什么是自我考评



　　自我考评是指让员工对自己的工作业绩进行评价的一种考核方法。自我考评的考评结果一般不计入考评成绩，但它的作用十分重要。自评是员工对自己的主观熟悉[阅读全文:]

KAS培训法

编辑:0次 | 浏览:2416次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 什么是KAS培训法？



　　美国企业对治理人员(上至董事长，下至一般治理人员)的教育，着重在工作知识、工作能力和工作技巧三个方面，简称KAS(即Knowledge [阅读全文:]

讲课法

编辑:0次 | 浏览:981次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 讲课法的背景说明



　　以讲课方式传播知识与技能，古已有之。在印刷术未普及的年代，授课法被视为一种集体团性抄写技术，讲课者的知识能一次性的"抄写"给大量听课者，[阅读全文:]

职业良心

编辑:0次 | 浏览:1440次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:04

标签:

摘要: 什么是职业良心



　　职业良心是指有着特殊职业的从业人员领悟了社会对自己的要求，因而具有的为社会尽具体义务的明确意识，或简单地说，就是从业人员对职业责任的自觉意识。[阅读全文:]