摘要: 点因素法概述
“点因素”是目前先进国家较为普遍采用一种考绩方法。美国福克斯波罗公司根据企业的实际情况，推行了点因素考核法。
“点因[阅读全文:]
摘要: 什么是KRA？
KRA（Key Result Areas）意为要害结果领域，它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满足结果的领域，是企业要害成功要素的聚[阅读全文:]
摘要: 什么是散点分析
散点分析是一种通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。散点分析是企业的业务活动量与人员需求量之间的相[阅读全文:]
摘要: 什么是自主决定的时间跨度法
E·贾克斯于50年代至60年代初创立了这种方法并在伦敦工程公司进行了试验。它的突出特点是只采用一个因素，即用时间跨度来评价每一个工[阅读全文:]
摘要: 什么是中外合资经营企业劳动合同
中外合资经营企业劳动合同是指中外合资经营企业在录用工人的过程中，以中外合资经营企业为用人单位一方同录用工人(劳动者)签订的确立[阅读全文:]