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延期支付计划
编辑:0次 | 浏览:1533次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是延期支付计划?



  延期支付计划(Deferred Compensation Plan)也称延期支付,是指公司将治理层的部分薪酬,非凡是年度奖金、股权激励收[阅读全文:]

节约奖
编辑:0次 | 浏览:1353次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是节约奖



  如果降低成本的金额很大时,可以获特殊贡献奖。如果降低成本的金额较小时,可以获节约奖。


  节约奖又称降低成本奖,是指[阅读全文:]

麦当劳的全职生涯培训
编辑:0次 | 浏览:1144次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 麦当劳简介



  麦当劳成立于1955年,如今已是快餐业的巨无霸。从某种角度来看,麦当劳简直成了“快餐”或“汉堡包”的代名词,受到世界各地人们的欢迎。目前,麦当劳在[阅读全文:]

创新型人力资本
编辑:0次 | 浏览:878次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是创新型人力资本



  创新型人力资本具有社会稀缺的创新能力,即发现市场非均衡,使市场恢复均衡的能力。他们的创新活动往往会突破既定技术或制度的“瓶颈”约束,引起[阅读全文:]

离职补偿费用
编辑:0次 | 浏览:866次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是离职补偿费用



  离职补偿费用是指支付给离职者的工资和离职补偿金。这种费用的额度视企业的具体情况、工作惯例以及企业与员工之间的历史协议而定。
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岗位绩效指数化法
编辑:0次 | 浏览:879次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是岗位绩效指数化法



  岗位绩效指数化法是指对考评对象的工作业绩和所确定的岗位指数之间进行比较的考评方式。由于岗位指数是职位要素、岗位目标以及影响目标达成的各[阅读全文:]

综合计算工时制
编辑:0次 | 浏览:1028次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是综合计算工时制



  综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。


  实行综合计算工时工作制的[阅读全文:]

团队精神培训
编辑:0次 | 浏览:1069次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 什么是团队精神培训



  随着企业外部环境的剧烈变化,企业核心能力的培养变得越来越重要。而采用工作团队的方式开展工作是企业核心竞争力得以发挥的一种保障。要创建一个高[阅读全文:]

超级电脑桌
编辑:0次 | 浏览:962次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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人力资源效用指数
编辑:0次 | 浏览:1241次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:17
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摘要: 人力资源效用指数概述



  衡量人力资源管理工作还有一种方法是人力资源绩效指数(Human Resource Performance Index, HRPI)。它是使用[阅读全文:]