摘要: 什么是冒险性学习
冒险性学习又叫野外培训或户外培训,主要是利用有组织的户外活动来开发团队协作和领导技能。它最适用于开发与团队效率有关的技能,如自我意识、问题解[阅读全文:]
摘要: 什么是十因素法?
十因素法是评分法中较为先进的一种,是国际上比较通用的岗位评估方法之一。包括知识、经验、活动范围、决策责任、失误后果、内部联系、对外联系、督导[阅读全文:]
摘要: 什么是轮岗培训
轮岗培训是为了让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解,补充新的知识和能力。使其对未来的岗位有一个清晰的了解。轮换轮岗是在预定的时期内使受训者相互变[阅读全文:]
摘要: 什麼是績效考核五星圖模型
績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理,通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法(Key Perform[阅读全文:]
摘要: 什么是组合思维
组合思维又称“联接思维”或“合向思维”,是指把多项貌似不相关的事物通过想像加以连接,从而使之变成彼此不可分割的新的整体的一种思考方式。
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摘要: 什么是QQTC模型?
在将要害成功因素转化成绩效指标时,应该从质量、数量、时间和成本四个维度进行绩效指标的提炼,即QQTC模型。QQTC模型是治理学上比较成熟[阅读全文:]