摘要: 什么是冒险性学习
冒险性学习又叫野外培训或户外培训，主要是利用有组织的户外活动来开发团队协作和领导技能。它最适用于开发与团队效率有关的技能，如自我意识、问题解[阅读全文:]
摘要: 什么是轮岗培训
轮岗培训是为了让轮岗员工对新的工作环境和业务有所了解，补充新的知识和能力。使其对未来的岗位有一个清晰的了解。轮换轮岗是在预定的时期内使受训者相互变[阅读全文:]
摘要: 什麼是績效考核五星圖模型
績效考核五星圖模型是根據360度績效評價法的基本原理，通過利用數學調整函數、幾何圖形和借鑒關鍵績效指標考核法（Key Perform[阅读全文:]
摘要: 什么是组合思维
组合思维又称“联接思维”或“合向思维”，是指把多项貌似不相关的事物通过想像加以连接，从而使之变成彼此不可分割的新的整体的一种思考方式。
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摘要: 什么是QQTC模型？
在将要害成功因素转化成绩效指标时，应该从质量、数量、时间和成本四个维度进行绩效指标的提炼，即QQTC模型。QQTC模型是治理学上比较成熟[阅读全文:]
摘要: 什么是职责定员法
职责是指某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合。
职责定员法是根据企业内部的组织机构及其职责范围，[阅读全文:]
摘要: 什么是延期支付计划?
延期支付计划（Deferred Compensation Plan）也称延期支付，是指公司将治理层的部分薪酬，非凡是年度奖金、股权激励收[阅读全文:]