摘要: 薪酬设计概述
薪酬是指员工因被雇佣而获得的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报[阅读全文:]
摘要: 什么是拓展练习
拓展练习，又称外展练习（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种练习起源于[阅读全文:]
摘要: 什么是非制度性培训
培训是企业人力资源治理的三大重要职能之一。一般意义上的、有组织的、正规的培训通常要进行培训需求分析，在此基础上制定出周密可行的计划，然后依[阅读全文:]
摘要: 什么是环式沟通
环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。
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摘要: 什么是岗位规范
所谓岗位规范，是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。它是企业劳动管理工作的基础，是组织生产和进行内部工资分配的重要依据，[阅读全文:]
摘要: 品牌介绍
HaPe已经上市销售的竹玩具系列 - Bamboo collection， 毛竹材料来自江西安吉， 在宁波北仑怡人公司生产。
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摘要: 什么是线性思维
线性思维是是一种直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式，思维沿着一定的线型或类线型(无论线型还是类线型的既可以是直线也可以是曲线)的轨迹寻[阅读全文:]
摘要: 什么是职业压力[1]
通常压力（stress）一词有三种解释：(1)[阅读全文:]