摘要: 什么是工作主动性
按照《现代汉语词典》的解释，“主动”一词是指：“不待外力推动而行动（跟被动相对）”，它是内在动力的外在表现。因此，工作主动性是指职工根据一定[阅读全文:]
摘要: 什么是思维定势
思维是一种复杂的心理现象，是人的大脑的一种能力。思维惯性表现为这次这样解决了一个问题，下次遇到类似的问题或表面看起来相同的问题，不由自主地还是[阅读全文:]
摘要: 什么是副语言沟通
非语言沟通的内涵十分丰富，目前为人们所用的有身体语言沟通、副语言沟通[阅读全文:]
摘要: 什么是培训计划
所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培[阅读全文:]
摘要: 什么是职业流动
所谓职业流动，是指劳动者在不同职业之间的变动，是劳动者放弃又获得劳动角色的过程。
职业流动是社会流动形式之一。[阅读全文:]
摘要: 什么是影子工资
所谓影子工资，是指项目使用劳动力、社会为此付出的代价。它包含在调整为经济价值的经营成本之中。反映该劳动力用于拟建项目而使社会为此放弃的原有效益[阅读全文:]
摘要: 什么是学徒培训
学徒培训又称“艺徒培训”，是指由用工单位招收学徒工，在师傅的直接教导下通过生产实践活动，学习并把握生产技艺或业务技巧从而成为新技术工人或专业人[阅读全文:]
摘要: 什么是美世国际职位评估法？
职位（岗位）评估是通过“因素提取”并给予评分的职位价值测量工具。早在上世纪70、80年代，职位评估风靡欧美，成为内部人力资源治理的[阅读全文:]