摘要: 评审中心法概述
近年来，在国外，越来越多的组织依靠组织外的一些机构，如评审中心，作为选聘主管人员的一种辅助方法。这一方法在第二次世界大战中曾被德国、英国和美国[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源开发战略
人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。
摘要: 什么是定性分析评价法
定性分析评价法是预先根据评价的观点，把评价内容分解为几个项目，分别进行评价。
定性分析评价法举例
摘要: 什么是纯佣金制
纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）的一定比例进行提成，作为销售报酬，除此之外销售人员没有任何固定工资，收人是完全变动式的薪酬制度。
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摘要: 什么是公共关系沟通
公共关系沟通通常是指组织与其关系单位之间的沟通活动。通过公共关系活动，创造和维持认同感，并通过增强组织对于环境的预测力，提高组织效能。
摘要: 薪酬职能概述
薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能，激励职能，调节职能，效益职能和统计监督职能。