摘要: 什么是薪酬结构
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
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摘要: 什么是人力资源开发战略
人力资源开发战略是指有效地发掘企业和社会上的人力资源，积极地提高员工的智慧和能力，所进行的长远性的谋划和方略。
摘要: 什么是关键行为指标（KBI）
关键行为指标（KBI）是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标，是对各部门和各级[阅读全文:]
摘要: 什么是招聘备择方案
招聘备择方案是指那些能够替代招聘工作，去满足企业人力资源需求的用人方案。
尽管招聘和选择成本在买方市场上已[阅读全文:]
摘要: 什么是全公司奖励计划
全公司奖励计划是在公司超过最低绩效标准时，如利润或根据股票价格计算的公司价值，给员工发资金。
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摘要: 什么是水平迁移
水平迁移也称横向迁移，是指处于同一概括水平的经验之间的相互影响。它是已经学习过的概念、规则或解决问题的方法在新的情境中的运用。在这种迁移中，先[阅读全文:]