摘要: 什么是学徒培训
学徒培训又称“艺徒培训”，是指由用工单位招收学徒工，在师傅的直接教导下通过生产实践活动，学习并把握生产技艺或业务技巧从而成为新技术工人或专业人[阅读全文:]
摘要: 什么是美世国际职位评估法？
职位（岗位）评估是通过“因素提取”并给予评分的职位价值测量工具。早在上世纪70、80年代，职位评估风靡欧美，成为内部人力资源治理的[阅读全文:]
摘要: 什么是工资结算
工资核算包括工资结算与工资分配两个方面。工资结算是指根据员工的基本工资[阅读全文:]
摘要: 什么是同工同酬
我国《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。
同工同酬是指用人单位对于技术和[阅读全文:]
摘要: 什么是职前培训
职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的；是指劳动者在就业之前接受的培训。在所谓教、考、训、用的人事治理体制中，培训是人事任用的前提。即使[阅读全文:]
摘要: 什么是职业资格
职业资格是指社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务对从事该职业所必备的专业知识、职业技术和工作能力的基本要求，它反映了劳动者为适应职业[阅读全文:]
摘要: 库伯的学习圈理论简介
大卫·库伯(David kolb)在总结了约翰·杜威(John.Dewey)、库尔特·勒温(Kurt Lewin，1890～1947)和[阅读全文:]